Na Mladinskem centru Šentjur bomo zaposlovali!

Za zainteresirane smo pripravili delovni izziv

Mladinski center Šentjur, organizacijska enota Razvojne agencije Kozjansko, s 1. marcem 2018 načrtuje zaposlitev novega mladinskega delavca (M/Ž). Zaposlitev se bo izvedla, če bo Mladinski center Šentjur izbran na Javnem razpisu "Zaposlitev na področju mladinskega dela v mladinskem sektorju", razpisanega s strani Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport. Zaposlitev bo trajala najmanj 9 mesecev, od 1. marca do 30. novembra 2018, z možnostjo podaljšanja.

Osnovni pogoj
Zaposlilo se bo osebo (M/Ž) staro od 18 do vključno 29 let, iskalko prve zaposlitve, registrirano kot brezposelno pri Zavodu RS za zaposlovanje, ki se ne izobražuje ali usposablja za namen povečanja spretnosti, znanj in kompetenc za izboljšanje položaja na trgu dela.

Opis dela
Novo zaposlena oseba bo v vsakodnevnem stiku z mladimi ter bo vključena v načrtovanje, pripravo, izvedbo in vrednotenje mladinskih programov.

Samostojno (ob ustrezni podpori) in skupaj v timu bo opravljala aktivnosti na področju:

krepitve avtonomije mladih,
vključevanja mladih z manj priložnostmi v aktivnosti mladinskega centra in v lokalno okolje,
mobilnosti in mednarodnem povezovanju mladih,
spodbujanja ustvarjalnosti ter inovativnosti mladih (s povezovanjem in vključevanjem v lokalno okolje),
prostovoljstva, solidarnosti in medgeneracijskega povezovanja ter sodelovanja mladih,
zdravega načina življenja,
neformalnega učenja ter večanja kompetenc mladih.

Mladinski center Šentjur ima dnevno odprt prostor za mlade, Aktivator, v katerega po šoli prihajajo predvsem osmo in devetošolci ter srednješolci. V dopoldanskem in popoldanskem času pa se v njem odvijajo vsebinsko različne aktivnosti in projekti za in z mladimi, starimi med 13 in 29 let. Aktivnosti so usmerjene in zastavljene tako, da imajo mladi možnost odkrivati lasten potencial ter razvijati različne veščine in kompetence, ki so jim v pomoč na njihovi osebni in karierni poti ter pri aktivnemu vključevanju, prispevanju in integriranju v okolje, v katerem živijo.

Realizacija tega pa zahteva, skupaj z mladimi, načrtovanje in izvedbo mladinskih programov, pridobitev zaupanja in sodelovanja mladih, nenehno refleksijo in vrednotenje obstoječih aktivnosti za v namene izboljšanja in doseganje želenega poslanstva, kot tudi načrtovanih učinkov in rezultatov aktivnosti, nenehno delovanje v skupinah in timih ter obveščanje in osveščanje javnosti o rezultatih mladinskih projektov in programov ter mladinskega dela kot celote.

Novo zaposleni mladinski delavec bo delal neposredno z mladimi v Aktivatorju (po potrebi tudi na terenu) in bo poleg zgoraj opisanega opravljal tudi vodenje evidenc, pripravo poročil, nenehno komuniciranje z mladimi, s sodelavci ter predstavniki drugih organizacij s katerimi sodelujemo.

Delo z mladimi poteka predvsem v popoldanskih urah, je zelo fleksibilno in pogosto zahteva tudi angažiranje med vikendom ali v večernih urah.

Želeni pogoji
Mladinski center želi zaposliti osebo, ki:

ima željo in smisel za delo z mladimi, da se bo znala povezati z njimi, jih nenehno spodbujati in motivirati, da bodo tudi sami dali predloge za izvedbo različnih aktivnosti, ki se bodo skupaj z njimi organizirale in izvedle.
pozna lokalno okolje (v njem aktivno sodeluje oz. je aktivno sodeloval v preteklih letih),
ima razvite komunikacijske sposobnosti in ji bo v veselje animiranje mladih preko različnih, za mlade aktualnih, družbenih omrežij, šol ter drugih dogodkov in aktivnosti, v katere se vključujejo mladi,
je dinamična ter se zna prilagajati in delovati z mladimi v skupinah in timu,
zna vzpostavljati in vzdrževati sodelovalne in zaupne odnose z mlado osebo.

Od osebe se pričakuje, da ji bo v veselje motivirati in navduševati mlade, da svoj prosti čas uporabijo za razvijanje svojih sposobnosti in hkrati prispevajo k razvoju in izboljšanju svojega okolja.

DELOVNI IZZIV

S ciljem, da izberemo čim bolj primernega kandidata pa v mesecu decembru objavljamo delovni izziv, ki je namenjen spoznavanju potencialnih mladinskih delavcev. Zainteresiranim pa daje možnost, da pred prijavo na delovno mesto spoznajo delo v mladinskem centru in presodijo ali jim mladinsko delo ustreza.

Za pripravo kakovostnega delovnega izziva bodo mogoča individualna srečanja z ekipo Mladinskega centra v zadnjem tednu v decembru (od 27. do 29. decembra 2017) in prvem tednu v januarju (3. do 5. januarja 2018), in sicer po vnaprejšnjem dogovoru na 03/747-18-01 ali mladi@ra-kozjansko.si.

Razpis za prijavo na delovno mesto bo objavljen 5. januarja 2018 in bo odprt deset dni, do 15. januarja 2018. Delovni izziv se bo oddal skupaj s prijavo na razpisano delovno mesto in bo v pomoč pri izbiri najbolj ustreznega kandidata. Pogoj za prijavo na odprto delovno mesto so zgoraj opisani zahtevani pogoji.

Svetujemo, da se seznanite s poslanstvom mladinskega centra, prioritetnimi področji delovanja in s Strategijo razvoja mladinskega dela Občine Šentjur 2014-2020 ter Zakonom o javnem interesu v mladinskem sektorju (ZJIMS).

Delovni izziv je:

Priprava pilotnega projekta oz. aktivnosti, ki bo pritegnila pozornost mladih in se je bodo mladi, ob morebitni izvedbi, udeležili.
Predlog sorodnih projektov oz. aktivnosti, ki jih bo imel kandidat možnost, skupaj z mladimi in ekipo Mladinskega centra, izvesti v primeru zaposlitve.

Svoj projekt in predloge sorodnih projektov oz. aktivnosti napišite na projektni list, ki ga prenesete .

Ciljna skupina pri pripravi pilotnega projekta so osmo in devetošolci ter srednješolska mladina. Predlogi sorodnih projektov in aktivnosti pa so lahko vezani na katerokoli ciljno skupino (osmo in devetošolci, srednješolci ali starejša mladina).

Vsak kandidat bo imel (po želji) na voljo:

Individualno srečanje z osebjem Mladinskega centra, ki mu bo predstavilo programske smernice ter trenutne okoliščine in finančne zmožnosti mladinskega centra, ki se lahko upoštevajo ob pripravi predlogov.
Podporo Mladinskega centra pri eventualni izvedbi aktivnosti v mesecu januarju.

Uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za oba spola.