Iščeš zaposlitev? Pridruži se projektu Ključ!

Prijave zbiramo do vključno 17. septembra oziroma zapolnitve prostih mest!

Ključ je namenjen mladim, starim med 18 in 29 let, ki iščejo zaposlitev ali pa se še šolajo in se želijo že zdaj pripraviti za takrat, ko bo šlo zares. Program srečanj je usmerjen tako, da pridobite čim več uporabnih informacij, nasvetov in novih znanj ter izkušenj. V tem času boste spoznali veliko novih ljudi in si razširili mrežo poznanstev, saj se boste tako bolje znašli tako na trgu dela.

Prijave sprejemamo do vključno 17. septembra 2017 oziroma do zapolnitve preostalih 5-ih prostih mest. Prijaviš se tako, da izpolniš .

Prvo srečanje bo v torek, 19. septembra 2017, ob 9.00 uri v Aktivatorju na ulici Dušana Kvedra 23 v Šentjurju.

Kaj te čaka?

Aktivnosti, ki jih pripravljamo za skupino mladih iskalcev zaposlitve:

Tedenska srečanja usmerjena v izboljševanje osebnih kompetenc za samozavestnejši nastop na trgu dela in v drugih vsakdanjih situacijah ter odnosih.
Prijetna team building druženja preko katerih se bomo povezali, sprostili, nasmejali in se "spoprijateljili" z veščinami dela v timu.
Druženje s kadrovikom, ki bo opozoril, kako ne očarati delodajalca, kako usmeriti pozornost nase in narediti (pisno in ustno) predstavitev, ki bo delodajalcu všečna.
Mesečna srečanja z odličnimi ljudmi, ki svoje poklicno življenje posvečajo osebnostni in poklicni rasti tistih, ki si želijo okrepitev osebnih odlik, sprememb in iščejo nove možnosti.
Druženje s podjetniki (spoznavanje uspešnih in vztrajnih ljudi z vizijo ali preprosto z željo po uspehu in uresničenju samega sebe).

Kaj boš pridobil/a?

Postavil/a si boš jasne cilje in vedel/a, kam želiš priti dolgoročno.

Veščine, da se ustvarjalno soočiš z izzivi in deluješ izven ustaljenih (neuspešnih) okvirjev delovanja ter dosežeš želen odziv.

Podporo in veščine, da sprejmeš nove osebne in karierne priložnosti.

Samozavestnejši nastop in pristop pri iskanju zaposlitve. Lahkotneje boš odgovarjal/a na vprašanja potencialnega delodajalca ter brez zadrege predstavil/a sebe in svoje vrline.

Dobil/a boš nasvete kadrovika, ki pozna trg dela. Ozavestil/a boš najpogostejše napake, ki jih mladi počno pri svojem nastopu na trgu dela ter spoznal/a zahteve in pričakovanja delodajalcev.

Izboljšal/a boš svoj CV in v prijavah za delovno mesto spretno odgovarjal/a na potrebe in razpis delodajalca.

Ustvaril/a si boš socialno mrežo, ki ti morebiti odpre vrata do zaposlitve ali ponudi drugo priložnost.

Prijave sprejemamo do vključno 17. septembra 2017 oziroma do zapolnitve preostalih 5-ih prostih mest. Prijaviš se tako, da izpolniš .

Vabimo te v odlično družbo, kjer boš morebiti našel/la nove priložnosti, možnosti, poti, delo, prijatelje … sebe.

Program podrobneje:

Redna srečanja bodo potekala ob torkih dopoldan, od septembra 2017 do januarja 2018. Prvo srečanje bo že v torek, 19. septembra 2017, ob 9.00 uri v Aktivatorju na ulici Dušana Kvedra 23 v Šentjurju.

September

	Četrtek, 28. september 2017, dopoldan: Teambuilding 1, namenjen zabavi, sprostitvi in povezovanju udeležencev. Predvidoma na Ramni plaži (Slivniško jezero).
	Izvajalec Marjan Račnik, podjetnik in trener nevrolingvističnega programiranja. Vodi različne treninge in učne delavnice. Od standardnih NLP treningov, treningov prodaje, komunikacije, javnega nastopanja, timskega dela (teambuilding programi) do treningov vodstvenih veščin, za katere se je še posebej specializiral.

Oktober

Četrtek, 5. in 12. oktobra 2017, dopoldan: "Prepoznavanje svojih kvalitet, vrlin in priložnosti za razvoj lastnih potencialov"

Praktično naravnana delavnica, ki temelji na osnovi mednarodno priznanega orodja SDI - Strength Deployment Inventory. Namen delavnice je prepoznati svoje kvalitete, vrednote, vrline in priložnosti za razvoj lastnih potencialov. Omogoča izboljšanje učinkovitosti na področju motivacije, komunikacije, razvoja čustvene inteligence in upada konfliktnih situacij. Tovrstna znanja so izredno pomembna in dragocena za pozitivno samopodobo in zadovoljstvo v življenju. Pridobljeno znanje omogoča prepoznavanju vzorcev vedenja in delovanja pri sebi in drugih, kar je ključno za učinkovito vključevanje in delovanje v delovnih (poslovnih) okoljih.

Izvajalka Sonja Čeh, NLP (nevrolingvistično programiranje) ter SDI trenerka (Strength Deployment Inventory), s petnajstletnimi izkušnjami v prodaji, sedemletnimi izkušnjami z vodenjem podjetja. Zadnja leta poklicnega udejstvovanja se posveča izključno izobraževanju odraslih predvsem na področjih komunikacije, osebnostnega razvoja in upravljanja konfliktnih situacij.

	V oktobru: Pogovor s kadrovikom
	Pogovor s kadrovikom (zahteve in pričakovanja delodajalcev, razmere na trgu dela, napake, ki jih mladi počnejo v prijavah na delovno mesto in razgovorih; kako izboljšati svoj CV in spretno odgovarjati na delodajalčeva vprašanja …).

November

Četrtek, 23. in 30. novembra 2017: "Razmišljanje izven ustaljenih okvirjev"

Namen delavnice je usmeriti udeležence k fleksibilnemu načinu razmišljanja, ki presega ustaljene okvirje, ki prinašajo neželene rezultate. Da vidijo nove možnosti in da znajo priti iz "zakrčenega" načina razmišljanja v ustvarjanje novih alternativ in možnosti. Da si upajo biti ustvarjalni in drugačni, spreminjati svoje vzorce …

Če se poizkusi več stvari, na več različnih načinov, obstaja večja verjetnost, da se bo prej ali slej našel pravi način in zadene TERNA J.

Izvajalka mag. Nastja Mulej, edina licencirana trenerka de Bonovih orodij razmišljanja v Sloveniji. Je magistra komunikologije, univerzitetna diplomirana ekonomistka in univerzitetna diplomirana sociologinja, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu. V mednarodni agenciji New Moment - New Ideas Company je skoraj desetletje vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je mednarodna interdisciplinarna srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha, New Moment Ideas Campus v Piranu, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave, predstave, koncerte, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike agencije in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.

	V novembru: Srečanje s podjetniki
	Druženje s podjetniki je namenjeno k spoznavanju uspešnih in vztrajnih ljudi z vizijo ali preprosto z željo po uspehu in uresničenju samega sebe. Mladim bo omogočeno, da predstavijo svoje podjetniške ideje in sebe za potencialno nadaljnje sodelovanje.

December

V decembru: "Zastavimo želene spremembe v življenju in postavimo osebne in poslovne cilje"

Na delavnici se bomo ukvarjali s tem kako jih doseči. Postavili bomo nove novoletne zaobljube/cilje, zavrgli zastarelo, odvečno in nepotrebno. Pregledali in razkrili bomo cilje, ki so reakcija na preutrujenost, izgorelost in tudi na prikrito dolgočasje in/ali nezavedno apatijo. Postavili bomo distinkcijo med objektnimi in procesnimi cilji. Objektne cilje, da bi jih lažje dosegli, je potrebno gledati oz. jih reprezentirati skozi objektiv objektivno in z distance. Za procesne cilje pa številne raziskave priporočajo do potankosti doživeto vizualizacijo samega procesa njihovega uresničevanja. V zaključku pa bomo novo postavljene cilje spilili, jih še ustoličili in jih nabili z energijo. To bo druženje z veliko skupinske dinamike, razvedrila in zabave.

Izvajalec dr. Samo Božič, NLP strokovnjak, ki se posveča predvsem projektnemu managementu, komunikaciji in pospešenemu učenju. Svoje izkušnje je nabiral na projektih, kot so:
IBM T.J. Watson Research Center - Sistem za razpoznavanje govora,
NASA Langley Research Center - "Fault tolerant" sistemi,
NATO Advanced Study Institute - Zanesljivost novorazvitih sistemov,
Polytechnic Inst. & US Navy - "Built-in-Tests" in sistemi pripravljenosti,
Perles a.g., Švica - Testni sistem za zagotovitev kvalitete,
Univ. v Birminghamu, UK - CAM sistemi,
Tech. University of Denmark - Kontrolni sistemi.

	V decembru: Teambuilding 2
	Izvedba teambuildinga po dogovoru in predlogu udeležencev projekta.

Januar

V januarju 2018 se zaključi 4-mesečni program za mlade iskalce zaposlitve.

Prijave sprejemamo do vključno 17. septembra 2017 oziroma do zapolnitve preostalih 5-ih prostih mest. Prijaviš se tako, da izpolniš .

Lara Žmaher, Mladinski center Šentjur
03/747-18-01 ali mladi@ra-kozjansko.si

V projektu za večjo zaposljivost mladih "Ključ" sodelujemo organizacijska enota RA Kozjansko - MC Šentjur, Mladinski center Trbovlje (koordinator), RRA Zasavje, MC Zagorje ob Savi, MC Šmocl Laško in Katapult Trbovlje.