Brihtno! Ali štejejo delovne izkušnje pridobljene s študentskim delom?

Kaj pa prostovoljno delo? Tečaji in druga neformalna izobraževanja?

Tako imenovani „prvi“ iskalci redne zaposlitve se pogosto znajdejo pred oviro, ko delodajalec zahteva delovne izkušnje, najpogosteje večletne. Zaposliti pa želijo osebo, ki je prilagodljiva, polna energije in predana delu. Marsikdo, še posebej tisti s svežo diplomo oziroma magisterijem v roki, si postavi sledeče vprašanje: „Ali štejejo delovne izkušnje pridobljene s študentskim delom? Kaj pa če sem bil prostovoljec? In zakaj sem šel na kuharski tečaj?“

Študentski servisi lahko izdajo potrdilo o delu, ki ga je študent opravljal preko študentskega servisa, tudi za nazaj. Študentu lahko napiše priporočilno pismo tudi delodajalec, pri katerem je študent opravljal študentsko delo. V pismu je ponavadi opisano delo, ki ga je študent opravljal ter izpostavljene njegove pozitivne lastnosti, kar lahko kandidatu na razgovoru za zaposlitev pomaga pridobiti delo.

Te zanima več o Nefiksu? Obišči .

Zelo koristna je tudi knjižica Nefiks, v katero se beleži vse naše izkušnje, vsi tečaji, vse prostovoljne aktivnosti, usposabljanja in tudi dosežki. Indeks neformalnih znanj in izkušenj je projekt Zavoda Nefiks, ki se ukvarja tudi z problematiko zaposljivosti mladih. Organizira tudi Podjetne petke in Zaposlitvene torke. Na prvih omogočajo mladim, iskalcem zaposlitve, da obiščejo in spoznajo različna podjetja, ljudi ki delajo v teh podjetjih. Na drugih obiskujejo javne zavode in nevladne organizacije. Pri tem se posebej osredotočajo na problematiko zaposljivosti študentov družboslovnih smeri, saj ti v tem trenutku najtežje dobijo zaposlitev svoje smeri. Na obeh projektih pa mladim omogočijo pogovor z vodilnimi in tako iz prve roke izvejo kaj so njihova pričakovanja, njihove želje in kje ga iskalci zaposlitve na razgovoru za službo največkrat polomijo.