Prijavi se v Zaposlitveni klub!

Prijaviš se lahko do 16. novembra 2015!

Petnajstim motiviranim brezposelnim mladim, starim med 18 in 30 let, iz Celjske regije bo dana priložnost, da se vključijo v 3-mesečni program za mlade iskalce zaposlitve. Zaposlitveni klubi za mlade, ki jih organizira Zavod Nefiks, so edini zaposlitveni klubi z dolgoročnim programom za pomoč mladim pri zaposlovanju v Sloveniji. V Šentjurju program in aktivnosti izvaja Mladinski center Šentjur, ki deluje pod okriljem Razvojne agencije Kozjansko. V treh letih je več kot 100 mladih prišlo do dela z delovanjem v zaposlitvenih klubih. In če iščeš delo, potem je to super priložnost zate.

V treh mesecih v skupini 10 do 15 mladih, ki jih koordinira vodja kluba:

izpiliš svoj CV do pro nivoja s pomočjo izkušenih kadrovikov,
izdelaš karierni načrt,
se srečaš z vsaj 3 potencialnimi delodajalci,
sodeluješ v simulaciji zaposlitvenih razgovorov s kadroviki,
dobiš nove izkušnje pri organizaciji, promociji, komunikaciji, podjetnosti in
razširiš svojo socialno mrežo.

Urnik in aktivnosti načrtuješ, vodiš in izvajaš ob strokovni pomoči skupaj z ostalimi klubovci. V času delovanja boste skupaj izvedli podjetno aktivnost in organizirali vsaj en dogodek za širši krog mladih v kraju.

Mesto srečevanja članov Zaposlitvenega kluba bo v Aktivatorju, v prostorih Mladinskega centra Šentjur, na ulici Dušana Kvedra 23 v Šentjurju. Šentjurski Zaposlitveni klub je bil v drugi polovici tretje sezone najuspešnejši, saj se je 12 od 25-ih članov uspešno zaposlilo.

	Prijave zbiramo do 16. novembra. Prijaviš se tako, da izpolniš .
	Zaposlitveni klub izvajamo v sodelovanju z Zavodom Nefiks iz Ljubljane.

Zaposlitveni klub Šentjur v infografiki:

Kako deluje zaposlitveni klub?

V prvem mesecu mladi v skupini prvih iskalcev zaposlitve s strokovno pomočjo najprej začrtajo agendo kluba, pripravijo svoj CV in zastavijo svoj karierni plan, kjer opredelijo zaposlitvene načrte in izpostavijo zaželene delodajalce.

V drugem mesecu delovanja udeleženci načrtujejo in izvedejo skupno podjetno aktivnost. Ob tem se naučijo osnovnih zakonitosti projektnega vodenja in spoznavajo različna področja dela.

V zadnjem mesecu delovanja kluba mladi spoznavajo svoje potencialne delodajalce na dogodkih različnih formatov, od kariernih zmenkov do obiskov podjetij in drugih, inovativnih oblik srečevanj.

Kaj dobijo udeleženci?

Poleg zgoraj naštetega v zameno za približno 4 ure časa tedensko mladi pridobijo nova veščine in razširijo svojo socialno mrežo. Veliko vloženega truda je številne udeležence klubov v treh sezonah pripeljala do dela.