Projekt Most
Most do zaposlitve - Sklop 1
Most je zasnovan tako, da te preko usposabljanj sklopa 1 in 2 postopoma vodi od spoznavanja sebe in svojih kariernih ciljev do prvega stika z delodajalci.
Na tej poti pa nisi sam_a. S tabo bodo mladi, ki so se znašli na podobnem razpotju kot ti, se soočajo z enakimi izzivi in tudi sami iščejo zaposlitev. Skozi proces pa te bodo vodili izkušeni mentorji.
SKLOP 1
- Spoznavanje samega sebe. Jasno prepoznati, kaj me motivira in kaj ne, kaj so moji talenti in kaj ne. Ko to razumem, lažje sprejmem katerekoli življenjsko odločitev.
Kdo sem jaz v odnosu do okolja in okoliščin. Moj življenjski smisel (vizija in poslanstvo). Kaj so moje vrednote in prepričanja, katere nezavedne in avtomatične strategije me usmerjajo v trenutkih sprejemanja odločitev in podobno …
- Oblikovanje kariernega cilja. Postavljanje kariernih ali življenjskih ciljev skladno z vrednotami, s tistim kar mi je pomembno in vredno v življenju. V tem primeru jih bo tudi mnogo lažje uresničiti.
Cilje, ki niso skladni z našimi vrednotami in motivi, je zelo težko uresničiti. Ko razumemo svoje dejanske osebne vrednote ter močne življenjske motive, lažje oblikujemo in dosegamo cilje. Za stvari, ki nam predstavljajo zelo visoko vrednost, znamo in zmoremo vedno najti motivacijo, četudi se pojavijo kakšne ovire. V življenju lahko dosežemo mnoge izjemne uspehe, ko razumemo, kaj nas v resnici motivira in čemu smo najbolj strastno predani.
- Kako z besedno in nebesedno govorico izražati samozavest in prepričljivost.
S praktičnimi vajami se bomo učili izražati prepričljivost in suverenost.
Ko ljudje postanemo notranje suvereni, samozavestni in odločni, postanemo tudi za druge bolj prepričljivi in zanimivi. Če smo suvereni nas drugi pričnejo tudi bolj spoštovati. Učili se bomo, kako vplivati na svoja čustvena stanja ter pred delodajalcem delovati prepričljivo in suvereno.
- Spreminjanje problemov v izzive in priložnosti.
S tehnikami mentalnega treninga, vizualizacije, preigravanja scenarijev in vlog … boš lahko aktiviral_a svojo kreativnost in v uspeh usmerjeno razmišljanje.
Kako ljudje razmišljamo je odvisno od osvojenih navad in vzorcev, ki se jih večinoma ne zavedamo. Večina ima bolj razvito 'sposobnost', da zelo hitro vidi težave in probleme, redki pa za prepoznavanje možnosti in priložnosti, tudi v precej težavnih okoliščinah in situacijah. Razmišljanje o ovirah, omejitvah, problemih, težavah … je do neke mere povsem v redu in potrebno. Je pa značilnost uspešnih oseb, da se v stanju ''razmišljanja o problemih in ovirah'' zadržujejo zelo malo časa.
- Odpravljanje ovir, strahov in omejujočih prepričanj, ki so ovira za tvoj uspeh.
Raziskali bomo lastna prepričanja o delu, službi, zaposlitvi, karieri… in oblikovali nova podpirajoča prepričanja.
Osnova za vsak uspeh v življenju je, da ozavestimo prepričanja, ki nas pri ciljih spodbujajo, še bolj pa, da prepoznamo prepričanja, ki nam morebiti sabotirajo uspeh. Če želimo v čemerkoli uspeti, je osnova, da oblikujemo zato podpirajoča prepričanja.
- Hitro situacijsko učenje. Kako se dobesedno hitro (na)učiti koristnih veščin za uspeh v življenju.
To s čemer zaposluješ svoj um in zavest, to tudi pričenjaš nezavedno postajati. Ljudje bolj ali manj hitro postajamo to, s čimer zaposlujemo svoje misli in občutke. Učenje je naraven proces in vsak človek že ima v sebi inteligenco, kako se naj nauči stvari, ki so zanj življenjsko pomembne.
- Kako najdem zase primerno službo in zaposlitev.
Kako iskati prosta delovna mesta, kako pri iskanju službe uporabiti socialno mrežo, kako promovirati samega sebe in svoje poklicne kompetence …
Gostili bomo tudi osebo, ki se ukvarja s kadrovanjem, da dobite informacije, kako na zaposlovanje gledajo delodajalci, kaj jih prepriča, kaj jih ne prepriča, kakšna pričakovanja imajo v zvezi s kandidati itn.
- Izboljševanje jezikovnih retoričnih veščin in prepričljivo podajanje informacij. Priprava na zaposlitveni intervju (predstavljanje sebe in svojih kompetenc).
Kdaj, zakaj in kako v komunikaciji ter posredovanju informacij uporabljati splošne besede in povedi ter kdaj natančne in podrobne. Kako s postavljanjem vprašanj pridobiti kvalitetne informacije.
SKLOP 2
V SKLOPU 2 bo na voljo skupinsko in individualno mentoriranje, ki te bo podprlo, da se opolnomočiš ter odkriješ in izbrusiš talente, ki jih že imaš v sebi. Več.
