Predstavitev projekta


S projektom "Ključ" usposabljamo mlade z znanjem, veščinami in navadami, ki jih gospodarstvo v regiji razume kot ključne, da si odprejo "vrata" za trajno delovno mesto.

Nosilec dvoletnega projekta je Mladinski center Trbovlje. Projektni partnerji so Regionalna razvojna agencija Zasavje, Razvojna agencija Kozjansko - organizacijska enota Mladinski center Šentjur, Mladinski center Zagorje ob Savi, Mladinski center Šmocl Laško in Katapult Trbovlje. 

Namen projekta je dvig zaposljivosti in zaposlenosti mladih, vključno z ranljivimi skupinami (NEET, dolgotrajno brezposelni itd.) preko metod mladinskega dela (usposabljanja mehkih veščin), specifičnih usposabljanj (odgovor na potrebe gospodarstva) ter reševanja izzivov podjetij s ciljem zaposlitve.

Želimo razviti in implementirati nov model zaposlovanja (model Ključ) in oblikovati skupnost mladih in delodajalcev (klub ključ). 

 

Cilji projekta so:

  • Vzpostavitev skupnosti mladih in delodajalcev (mreženje – vključiti 100 mladih v 2 letih) v vseh 4 občinah, ki sodelujejo - Kluba Ključ.
  • Nov način zaposlovanja (reševanje izzivov z namenom zaposlitve, 50 izzivov v 2 letih, vključenih 60 podjetij) – Model Ključ.
  • Poznavanje potreb delodajalcev v obeh regijah.
  • Vključevanje mladih, tudi iz ranljivih skupin – dolgotrajno brezposelnih (vsaj 30 mladih).
  • 18 zaposlitev v obdobju projekta.  


Mladi:

  • Vključevanje mladih.
  • Mreženje mladih in mreženje s podjetniki v klubu Ključ (10 novih kontaktov delodajalcev, 30 vrstniških kontaktov, 2 usposabljanji mehkih veščin, 1 specifično usposabljanje, 1 zaposlitveni preizkus skozi izziv, 1 priporočilo s strani podjetja za rešen izziv).
     

Podjetja:

  • Vključevanje podjetij (sodelujoče podjetje prispeva 1 predlog specifičnega usposabljanja, 1 izziv za reševanje, se zaveže, da zaposlijo mladega, ki uspešno reši izziv, aktivno vključevanje v mreženje z mladimi).
     

Usposabljanja:

  • Usposabljanje za mehke veščine preko metod mladinskega dela (osebne lastnosti, trening za krepitev timskih sposobnosti, projektni menedžment, krizni menedžment, kdo sem jaz?, kadrovski razgovori itd.).
  • Specifična usposabljanja (npr. marketing, usposabljanja na NPK, menedžment, tehnična znanja, računalniške veščine, kreativno izražanje, možnosti financiranja itd.).
     

Reševanje izzivov:

  • Vsak reševalec izziva ima lahko 2 mentorja – mladinskega delavca in mentorja s strani podjetja. Vsakemu mlademu pripada 40 ur individualne pomoči pri reševanju izziva.  
     


Najmanj 18 zaposlitev v dveh letih. Za zaposlitev šteje zaposlitev za določen ali nedoločen čas, zaposlitev preko javnih del ali ukrepov jamstva za mlade. 

nazaj

Aktualno

Predstavljamo mladega podjetnika Domna Žagarja

Oblikovalec in izdelovalec okrasnih in uporabnih predmetov

Priložnost za delo na kmetiji na Irskem

Za mlade, ki so polnoletni, imajo vozniško dovoljenje in prihajajo s kmetij ali jih zanima delo na kmetiji

Vabimo na delavnico Nastje Mulej "Razmišljanje izven ustaljenih okvirjev"

Rok prijave: 16. november 2017!

December 2017

Več dogodkov

Naša spletna stran uporablja piškotke, ki se naložijo na vaš računalnik. Ali se za boljše delovanje strani strinjate z njihovo uporabo?

Več o uporabi piškotkov

Uporaba piškotkov na naši spletni strani

Pravna podlaga

Podlaga za obvestilo je spremenjeni Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012; v nadaljevanju ZEKom-1), ki je začel veljati v začetku leta 2013. Prinesel je nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.

Kaj so piškotki?

Piškotki so majhne datoteke, pomembne za delovanje spletnih strani, največkrat z namenom, da je uporabnikova izkušnja boljša.

Piškotek običajno vsebuje zaporedje črk in številk, ki se naloži na uporabnikov računalnik, ko ta obišče določeno spletno stran. Ob vsakem ponovnem obisku bo spletna stran pridobila podatek o naloženem piškotku in uporabnika prepoznala.

Poleg funkcije izboljšanja uporabniške izkušnje je njihov namen različen. Piškotki se lahko uporabljajo tudi za analizo vedenja ali prepoznavanje uporabnikov. Zato ločimo različne vrste piškotkov.

Vrste piškotkov, ki jih uporabljamo na tej spletni strani

Piškotki, ki jih uporabljamo na tej strani sledijo smernicam:

1. Nujno potrebni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo uporabo nujno potrebnih komponent za pravilno delovanje spletne strani. Brez teh piškotov servisi, ki jih želite uporabljati na tej spletni strani, ne bi delovali pravilno (npr. prijava, nakupni proces, ...).

2. Izkustveni piškotki

Tovrstni piškotki zbirajo podatke, kako se uporabniki vedejo na spletni strani z namenom izboljšanja izkustvene komponente spletne strani (npr. katere dele spletne strani obiskujejo najpogosteje). Ti piškotki ne zbirajo informacij, preko katerih bi lahko identificirali uporabnika.

3. Funkcionalni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo spletni strani, da si zapomni nekatere vaše nastavitve in izbire (npr. uporabniško ime, jezik, regijo) in zagotavlja napredne, personalizirane funkcije. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletni strani.

4. Oglasni ali ciljani piškotki

Tovrstne piškotke najpogosteje uporabljajo oglaševalska in družabna omrežja (tretje strani) z namenom, da vam prikažejo bolj ciljane oglase, omejujejo ponavljanje oglasov ali merijo učinkovitost oglaševalskih akcij. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletu.

Nadzor piškotkov

Za uporabo piškotkov se odločate sami. Piškotke lahko vedno odstranite in s tem odstranite vašo prepoznavnost na spletu. Prav tako večino brskalnikov lahko nastavite tako, da piškotkov ne shranjujejo.

Za informacije o možnostih posameznih brskalnikov predlagamo, da si ogledate nastavitve.

Upravljalec piškotkov

Občina Šentjur